1. 文化衝擊
  • 營業時間短,與好友相聚時間長

  剛到紐倫堡的時候,難免不習慣當地的營業時間,特別是巴伐利亞州的營業時間又比其他州來得短,店家、超商都只營業到晚上八點又週日休息,常常買菜時都要抓緊時間,或是都要事先算好週日的菜量,

剛開始的時候往往買多了。一開始都會覺得星期日不知道要做什麼,畢竟什麼店都沒開,後來才漸漸明白,星期日真的就是一個休息、放鬆的日子!可以邀約朋友來家裡吃飯聊天,或是就好好的在家休息。

  • 人力貴鬆鬆,東西壞掉自己來

  在這裡遇到東西壞掉時,第一時間不是打電話叫人來修理或是拿到店裡修,而是拿出工具箱開始試著自己修理,不會的話就上網查或是問朋友,去大型DIY大賣場找材料是家常便飯,不論男女,人人也都有一組自己的工具箱。

  • 作客與待客之道的文化差異

  我常常邀請朋友一起來宿舍吃飯,當然按照東方文化下的待客之道,從準備、煮菜、擺盤到收拾洗碗都是一手包辦,然而我邀請的西方朋友們卻很不習慣。分工合作對他們來說才有禮貌,而且效率對他們來說也是重點;例如,我準備飯菜,收拾洗碗則由其他人幫忙。另外,用餐的時候,西方朋友一定會等到全部人坐好到齊,才會開動。有一次,我又邀請朋友們一起來吃飯,幫忙一起煮飯的台灣友人,習慣煮好東西後先收拾廚房,結果大家都早已坐在餐桌上等著,看著他在廚房忙碌的背影,我哭笑不得地叫他趕快放下手邊工作,來餐桌上與大家一起用餐。

  1. 面臨最大的難題

  我想很多人在德國遇到最大的困難,就是各種麻煩的行政文件處理。依照德國人的辦事方式,辦理每項項目都有層層關卡和各自的遊戲規則,做錯了只能從頭來過。剛到紐倫堡時,有很多文件需要辦理,好心的學校協助所有的交換生辦理、一起送件,然而我單單一欄資料填寫錯錯誤,使得我自己必須親自去公家機關辦理,也因為這個錯誤,衍生了許多其他不必要的麻煩。到了學期結束,需再次辦理各項返國手續時,我非常謹慎地多次查看、確認所需的文件,最後才很順利的完成所有事宜。

  1. 最有興趣或成就感的課程
  • Business Model Generation

  修課中,其這門課最為有趣的商管課程。課程以小班模式授課,教授與學生中有非常良好的互動。討論一個企業方案時,教授不會直接告訴我們一個答案,而是丟出很多不同的思考方式、各樣的案例來幫助我們思考。特別是教授會安排我們小組討論,讓我們激盪出更多有趣的點子。與德國同學們分組合作時,我們總是很快地進入主題討論,分工上也非常明確,大家總是很有效率的完成工作;相較於在台灣與同學們分組時,一開始總會先互相寒暄一番後,才進入主題討論,有時候分工上大家還得互相幫忙,讓我深刻體驗到在工作環境中,德國文化與台灣文化的差異。

  •   德語課

  來到德國其中最大的目的就是精進德語能力,初到德國,才發現自己講不出一個完整句來,聽力也聽得很辛苦,雖然挫敗,卻不知道哪裡來的挑戰精神,報名了B2的進階德語課程,其中百分之二十五的學期成績是從分組報告而來,每組必須上台以德文介紹一間企業,每個組員會分配到十二分鐘的報告時間。剛開始準備時毫無頭續,只好慢慢收集資料,寫下逐字稿、修正,在家練習多次,最後成功上台報告,整個小組也得到老師的讚賞。很開心自己能從破破的德文,到能夠上台全德文報告十多分鐘,但同時也明白,自己還有許多努力的空間。

 

 

 

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 大同大學大同寶寶 的頭像
    大同大學大同寶寶

    人在他鄉大同人

    大同大學大同寶寶 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()